明るいオフィスで協力しながら働く社員のイメージ

FOR STUDENTS WHO HAVE JUST MET FLEX

誰かの「あたりまえ」を、明日へつなぐ。

保険会社? 不動産会社? コールセンター? そのどれでも終わらない。

事故の直後。住まいを探す夜。もしもの備えに迷う日。 人の不安が動き出す瞬間に、最初の「あんしん」を届ける仕事があります。

Business & Philosophy

いくつもの事業で、ひとつの「あたりまえ」を支える。

エージェントから紹介されて、まだ何も知らない状態でここに来る学生へ。 フレックスは、職種名だけでは説明できない「人の不安を動かす仕事」をしています。

住まい、事故、保険、相談。別々に見える仕事の中心には、 誰かの日常を明日へつなぐという同じ想いがあります。

住まい 事故 保険 幸せ 社会 安心 相談
住まいの不安を、希望に変える 事故の瞬間に、最初の安心を届ける 声だけで、心を軽くする
FOR YOU

やりたいことが、まだ言葉になっていなくてもいい。

「人の役に立ちたい」はある。でも、何を仕事にすればいいかはまだ分からない。 大きな夢より、目の前の人をちゃんと支えたい。そんな感覚が少しでもあるなら、 フレックスの仕事は、あなたの中の何かに触れるかもしれません。

誰かの役に立つって、きれいごとだけじゃない。 自分にしかできない仕事を、これから見つけたい。 派手じゃなくても、人に必要とされる仕事がいい。

条件で選ぶ前に、想いで出会いたい。Purpose、Vision、Value、Principle。 その想いを体現する仲間がいて、その先にWorkがあります。

START WITH WHY

何のために、誰と、何をするか。

私たちは、この順番を大切にしています。 条件や職種からではなく、あなたが今いちばん気になる入口から、フレックスを知ってください。

Culture & Numbers働く環境と会社の空気を知る 詳しく見る
01-05 Credo Book

フレックスの想い

Purpose、Vision、Value、Principle、そしてFLEX GROUPの「F」に込めた想い。 仕事を選ぶ前に、まず私たちが何を信じて、どう動く会社なのかを知ってください。

01 Purpose

「あたりまえ」の幸せをつなぐ

家に帰れること。困ったときに誰かに相談できること。 もしもの時に、次の一歩を考えられること。

Why we exist

そんな日常の土台を、私たちは仕事を通じて支えています。 目の前の人の不安を自分ごととして受け止め、小さな「あんしん」を積み重ねます。

02 Vision

世界でいちばん人を想う会社になる。

人とは、縁ある全ての人や、その先にいる大切な人。 想うとは、笑顔をつないでいくこと。

Where we go

そのために行動すること。 私たちは一人ひとりが、社会にポジティブな影響を与える存在であり続けます。

03 Value

仲間力

おなじ目的のもとに集い、ともに生きる同志。 一人ひとりが自らの可能性を信じて挑戦します。

How we connect

お互いの個性を掛け合わせ、一人ではできないことを成し遂げる力。 それがフレックスのValueです。

04 Principle

想いを、毎日の行動に変える。

Purpose、Vision、Valueを言葉で終わらせないために、 私たちは日々の行動を大切にしています。

What we practice

凡事徹底 目に見えないものこそ大切に ありのまま まるごと受け容れる ずっと初心者
「あたりまえ」の 幸せを つなぐ FLEX GROUP

05 Logo Philosophy

FLEX GROUPの「F」には、“心”が込められています。

すべてにまっすぐ向き合う姿勢と、人を想う強い気持ちを、 この一文字に重ねました。

「あたりまえ」の幸せをつなぐ。 この信念を、そっと、でも確かなカタチで表現しています。

05 People

人を知る

プロフィールより先に、働く中で心が動いた一言を。実社員取材後は、この枠を本物の声に差し替えます。

Accident Support

事故対応の電話で、初めて手が震えた。でも、逃げずに聞いた。

私のPurposeは、不安な時間を短くすること。人の役に立つが、きれいごとで終わらない会社だと感じました。

Real Estate

住まいの相談だと思っていたら、人生の相談だった。

条件だけでなく、その人の背景まで見る。そこにフレックスらしさがあります。

ありがとうと言われない日も、誰かの安心にはなっている。

Contact Center

My Purpose

声だけでも、安心は届けられる。

Flex Like

苦しかった経験も、仲間と振り返る。

Next Challenge

これからは、フレックスらしさを次の世代へつなぎたい。

仕事の話だけではなく、人としてどうありたいかまで話せる仲間がいます。

06 Work

職種名より先に、仕事が始まる場面を知ってほしい。

ひとつの職種だけで完結しないからこそ、支えられる安心があります。 それぞれの仕事が、誰かの「あたりまえ」に続いています。

相談に寄り添う社員のイメージ
Scene 01

事故直後、相手の声が震えていた。

状況を聞く。必要な手続きを整理する。落ち着いて話せる時間をつくる。安心は、最初の一言から始まります。

Scene 02

探していたのは、家ではなく安心だった。

住まいの相談には、生活、家族、未来の不安が重なります。条件だけでなく、その人の背景まで見にいきます。

Scene 03

電話の最初の10秒で、不安の温度が変わる。

声だけで状況を想像し、必要な支援につなぐ。コールセンターは、フレックスの安心の入口です。

Accident Support

事故サポート

人生で一番困っている人を支える仕事。状況を整理し、安心して次に進めるよう伴走します。

Insurance

保険

もしもの安心を届ける仕事。制度や商品ではなく、その人の暮らしに必要な備えを考えます。

Contact Center

コールセンター

最初の安心を届ける仕事。声の向こうにいる人の不安を受け止め、必要な支援へつなぎます。

Community

社会課題解決

地域に必要とされる仕事。事業の枠を超えて、暮らしの困りごとに向き合います。

Future Business

未来につながる事業

これからの可能性として大切に育てていく箱。「あたりまえ」の幸せを、次の挑戦へつなげます。

To be continued
04 / CULTURE

空気を知る

社内活動、研修、表彰、福利厚生、イベント、社会貢献。
日々の声かけや学び合いが、フレックスの文化をつくります。

6つの場面を見る
DAILY CULTURE

日々の積み重ねが、
私たちの未来をつくる。

身の回りを整え、体を動かし、より良い会社を考え、仲間と挑戦する。
立場や世代を越え、同じ目的をもつ仲間と重ねる日々が、私たちの未来をつくります。

THREE ACTIVITIES

日常をつくる、三つの習慣。

環境を整えること、体を動かすこと、会社をより良くすること。同じ目的をもつ仲間と重ねる日々が、私たちの未来をつくります。

01

環境整備

職場環境を整えて働きやすい状態をつくるとともに、仕事ができる人材を育てます。環境整備を通じて、人と組織を育てていくことを大切にしています。

02

朝礼後のラジオ体操

楽しみながら、気持ちよく朝をスタートするための時間です。その日の体調や体の声に耳を傾け、無理をせず、自分に合ったペースで心地よく体を動かします。

03

委員会活動

社員自らがアイデアを出し合い、より良い会社のあり方を形にします。一人ひとりの声と行動を重ねながら、自分たちの手でフレックスの文化を育んでいます。

TRAINING & DEVELOPMENT

学びは、
ありたい姿から始まる。

1on1を通して「ありたい姿」を言葉にし、必要な学びを自ら選ぶ。 研鑽支援制度や人事考課制度を通して、環境が変わっても活躍できる力を育てています。

GROWTH IN PRACTICE

ありたい姿を、日々の行動へ。

毎月の対話でありたい姿を確かめ、必要な学びを自ら選び、行動と振り返りを重ねていくための仕組みです。

01

1on1

毎月、メンターとの対話を通して、自分自身の「ありたい姿」を言葉にし、少しずつ輪郭を描いていきます。

02

Fister制度

身近な先輩社員との対話を通して、日々の小さな疑問や不安を解消し、安心して働ける環境をつくります。

03

人事考課制度

自分の現在地を知り、1on1で描いた「ありたい姿」とのギャップを明らかにして、次の成長につなげます。

04

研鑽支援制度

「ありたい姿」の実現に必要な研修や学びを自ら選び、挑戦できるよう、費用面から後押しする制度です。

CARE IN PRACTICE

人を想う気持ちを、
制度のかたちに。

「世界でいちばん人を想う会社になる。」というVisionのもと、ともに働く一人ひとりと、その先にある暮らしを想い、さまざまな制度を整えてきました。働き方や時代の変化に合わせながら、これからも制度を育て続けていきます。

01

手当

  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 役職手当
  • 営業手当
  • 非喫煙手当
  • 子ども手当 など
02

休暇

  • アニバーサリー休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 子の看護休暇 など
03

その他

  • 社員&家族B.Dお祝い施策
  • 社食サポート
  • 腸活サポート
  • ウォーターサーバー
  • 歯科検診補助
  • 柔術 など
JIU-JITSU

柔術

希望者が参加する柔術活動を通じて、楽しみながら心身の健康を高め、仲間とのチームワークを育んでいます。互いに学び合いながら挑戦できる場です。

INTERNAL EVENTS

節目を祝い、
仲間とのつながりを育む。

入社式や社員旅行など、仲間と時間を共有する社内イベント。 新しい出会いと日々のつながりを大切にしています。

EVENT 01

入社式

新しい仲間を迎え、フレックスでの一歩をみんなで祝う大切な日です。

EVENT 02

社員旅行

仲間とのかけがえのない時間です。

EVENT 03

BBQ

フレックスグループ役職員とその先にいる大切な人へ、日頃の感謝をお伝えする時間です。

SOCIAL CONTRIBUTION

地域を想い、
挑戦を応援する。

街と環境について考える「スポGOMI」と、スポーツに挑む人を支えるスポンサー活動。 二つの取り組みを通じて、社会とのつながりを育んでいます。

FLEX AWARD

一人ひとりの挑戦を称える

成果だけではなく、その過程にある挑戦や、仲間を支えた行動にも光を当てる。 社内表彰式は、一人ひとりの仕事をみんなで称え、フレックスらしさを次へつなぐ時間です。

OUR CULTURE

自分と仲間の努力を称え、
感謝と覚悟を胸に、次の一年へ。

01

挑戦を称える

新しい一歩を踏み出した姿勢や、仕事への向き合い方を共有します。

02

仲間から学ぶ

受賞者の経験を知り、自分の仕事にも生かせる気づきを持ち帰ります。

03

次へつなげる

称え合う時間を、次の挑戦やより良いチームづくりにつなげます。

数字で見るフレックス

0従業員数
0年間休日
(2025年度)
0平均年齢
4:6男女比
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